2016년03월26일 8번
[임금 및 복리후생관리] 임금체계에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?
- ① 직무가치에 의한 구분은 종업원이 어떠한 직무를 수행하고 있는가를 임금에 반영하는 것
- ② 연공급은 종업원의 인적 속성(연령, 근속, 학력, 성별 등)에 따라 가치가 결정되는 것
- ③ 조직의 근로자 1인당 평균임금의 수준을 결정하는 것
- ④ 직능급은 종업원이 보유하고 있는 능력에 따라 가치를 결정 하는 것
(정답률: 54%)
문제 해설
조직의 근로자 1인당 평균임금의 수준을 결정하는 것은 임금체계에 대한 설명으로 적절하지 않습니다. 이는 조직의 임금정책이나 예산 등과 관련된 사항으로, 임금체계는 종업원의 직무가치, 연공급, 직능급 등을 고려하여 임금을 결정하는 구조를 말합니다.
